有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有哪些日剧让你眼前一亮(🚷)
• 2、小米10涨价后销量却很好，是因为(🍉)以前(🛎)太便
• 3、十年(⛱)前，有人(😁)说腾讯和(🐒)阿里抵不上一个百度，
• 4、如(🔒)何(😍)评价《海王》

1、有哪些日剧让你眼前一亮

1.《海王》

导演《胜者即是(🏅)正义(📠)》金子(✂)文纪/土井裕泰/石井康晴

演的《暗(🔌)金丑岛君》新(🥞)垣结衣(💅)/星野源/大谷亮(⚾)平

看点：(🚓)食草(🎪)工科男(⛏)+呆(🔤)萌美少女(🏁)。实验的方法契约婚姻的也非常(🏣)有趣，单身狗被散了很多狗粮。新(👾)垣结衣根本就是太萌(📽)，片尾(👉)舞蹈太逗了。

2.《海王》

导(💟)演《海王》福泽克雄/棚(👇)泽孝义/田中健太

古装电影:堺雅人/上户彩/香川照(🎙)之

看点：跟啪(🍤)啪啪一样(🛂)，霓虹人比较喜(🎺)欢前戏十足，然后在一(🌥)瞬间再(💎)次爆发。每集前30分(🎅)钟都无比压抑，剧情一环扣一环，紧张到(💫)不行。到结果十几分钟，热血(🕙)励志形状怪(💣)异打着鸡血。堺雅人、香(⛸)川照之等许多优质叔，出演电影(🗄)的银行(❇)家们(🙄)气质不凡。最后大(🌈)结局反正挺要什么不是现实的，BOSS们相(🔚)互妥协，炮灰(🐤)的(🚢)仅有少年热血小喽啰。

3.《逃避虽可耻但有用(🍒)》

导演(😝):松冈锭司/山下敦(😐)弘(📝)/及川拓(🤪)郎

主演:小林薰(🌭)/须藤理彩/田畑智(🌯)子

看点：在每个深(🤰)夜，边缘人被美食彻底治愈，即(🖋)便是(📝)普通人，获得依旧有故事。台词如(👟)散(🆘)文版优美动人，小林薰大叔气质浓烈。

4、《半泽直树》

导演:石川淳一/城宝秀则/西坂瑞(➕)城(🍟)\编剧(🕖):古泽(🌚)良太

演的(🔙):堺(🤸)雅(🍆)人/新垣结衣/冈田将(🗨)生

看点：毒舌大叔和呆萌少女(🚼)组合，最好搭配还挺好玩。吉高由里子贱萌怪，新垣结衣正义感十足(🎳)且乖。诉讼中的笑点很多，却能直(Ⓜ)接导致人陷入深思。末凉子御姐范真棒(🎅)！熟透的水蜜桃。

5.《深夜食堂》

导演:山口雅俊(🍷)/川村泰(✒)祐

主演:山田(❤)孝之/片濑那奈/矢部享佑

看点：从高利贷角度看计划理财的(🚣)重要性，欲望是把刀，能伤人也能(🎉)伤己。连(🆑)高利贷(🙉)，也能拍得热血，街灯还真啧。

2、小米(💪)10涨价后销量却很(🌅)好，是因(😝)为以前太便

3、十年前，有人说腾讯和阿里(🙁)抵不上一个百(🧗)度(🏌)，

百度未一跃而起，陆奇已(📸)离场后进入到百度486天后，工(💝)作狂陆(🍵)奇只不过“个人和家庭(🍥)的原因”，由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中下达(🅾)命令，从今年7月起(🗳)不再一职百度集团总(👝)裁兼首(🛴)席运营官。

这位(🎛)李彦宏亲自来从硅谷这(😁)边请，慰籍着百度转型(🤪)厚望的明(⛷)星职业经理人，在百度(💫)All inAI大战略(🐑)拐向中途，倒是在公司(💏)内(📢)外也打(😆)胜了个人口(🤡)碑的时(🈸)刻(🆕)，突然之间取走对百度实际业务的管理权(🤜)。

虽说(🦑)，李彦宏称(⬜)，陆奇“将(🚽)再任职集团公司的副董事(♌)长，”以这个(🎁)身份一直(🐄)送回百度，但很多，这更(🍀)像是越描越(🏭)黑。

百度员(😑)工的群早(🙊)就炸开，“觉(➰)着副董事长那(㊗)是个虚职，先缓(🆚)存一(🥑)下，下一步就走了。”

“虚职”的分析不虚。从百度新的管理班子和权(🧡)力架构，不(💪)不自(🍥)然出去，陆奇取回了全都(🆘)所(🐀)有的(🧝)权(🐯)力。

据百度内部邮件，百度主(🏰)要业务部门负责人张亚勤、向海龙、王海(🕒)峰(🆙)、朱光等人将(🆓)再向李(😓)彦宏做了汇报—(👾)—李(🏌)彦宏在5月(🔵)18日的内(🧦)部(🎁)邮件中同(🔆)时(🔩)宣布(🔉)，王海(🤘)峰成功进阶为百度公司(🛍)高级副总裁并再继续职(🚮)务AI技(🥈)术(🤢)平台体系(🤾)（AIG）总负(♿)责(🚈)人(🚗)；(🉐)况且AI的两大(🗡)事业(🍛)群，智能驾驶事业群组（(🐎)IDG）总经理李震(🌙)宇投向张亚勤如实汇报，景鲲将一职智能生活事(🗡)业群组（(🦑)SLG）(🚠)总经理(🧖)一职(🍩)，未(🙋)来一段(🎬)时间里直接向李彦(🐪)宏汇报情况。

到现在为止(🛄)，张亚勤、向海龙(⏱)、(⏰)王海峰、朱光均向陆奇领导报告，且陆奇最最看重的两项AI业务的(🍊)出口智能生(🌜)活事业群组（SLG）和智能(🌇)驾驶事业(✋)群组(🤪)（IDG），均由陆(😫)奇真(🧓)接(🐍)亲自挂帅任总经(🦋)理。正因(✨)如此，职业经理人陆奇被如(🔩)果说是(〰)少见的、除开李彦(🛏)宏外居然还能在百(🌚)度(🐩)总帅大权(🔇)的人。

此(🎛)行(💥)人事变动，并不代表(🚘)百度的直接掌舵权恢复又回到李(👈)彦宏手上。后者而且在移动端时代对公司(🌲)战略(📓)可以(⤵)确定的游移不定，在(💢)管理(⛵)能力上令一些内部员工失去(🏯)了信心(🐦)。

与此同时陆奇出任而成(🎱)型的“李(🎯)彦宏－陆奇－马东(🍭)敏”的三角权力(👩)结(🖊)构(🚭)——李彦宏主抓信息(⛑)流(🕊)广告(💪)业(🍨)务；陆奇总统领通盘业(♿)务，尤其是AI；(🍫)李彦宏夫人马东(📜)敏抓投资什么——在(🕕)表面上看来比较稳定(🚞)地保(😴)留了一年多然后，完全崩坍。

陆(🆎)奇在百度掌(🌒)权的四百(🏈)多天(🎬)里，百度的股(🌹)价比起(📘)他入职时之初修为(💁)提升(💩)了将近60%。但百度与阿里腾讯市(🌳)值依然差出(🍽)一个数量级，与今日头(🍉)条的竞争远(✡)未结(📂)束后，随(🐬)着(📆)陆奇的(💡)离去，百度下重注(🏜)的All-inAI战略更是前路渺茫。

1举刀的陆奇，和百(🏿)度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息，公元前(🔁)16世纪在4月底(🔈)再到脉脉曝出(🚯)。消息(🈶)一团团时，陆奇本(🔊)人还在参加上海车展，外表看来精神焕发。甚至于，他刚刚开(🌔)放了新一(👰)期“新风会(🥜)”的(💭)考试报名——这是陆奇创始的(🐼)不定(🚟)期检查跟百度员工继续讨论公司(🌻)方(⚽)向(✈)和(📰)业务的内(😌)部(🌋)会议。

这些都让百度基层员工对此(✴)那(🚎)两个爆(🔥)料十分(🤱)不屑，甚至还(🦄)怀疑是竞争对手蓄意(🧜)释(📩)放(🍯)出谣言，在百度能发财报前一日拉低百度股价。

李彦宏今天的内部信难比登天(📷)一枚(⛪)炸弹。“感觉（公司）刚稍微有点垂死，还得不行呀。”一位百度(🌕)员工对(🔔)36氪说(🚼)。

一位百度内部知情人士对36氪谈起过(🖥)，陆奇的(💉)离职与同百(👇)度搜索系高管的政治斗争无关。上(🤘)列人士称，陆奇曾对百度搜索部门可以表示，就是为了百度的名声(📵)估计坚定(✌)的杀掉特定(📎)垂直行业的竞价排(🔋)名广(📨)告，这应该不(🥪)会有什么东西太大问题，只会有(🧝)收入上(🎙)的(🥪)影响。但陆奇的主(🚎)张(🅾)遇到(🙂)了四位百(🌭)度高管的联合抵制，终于的结果是陆奇慢慢退出(🍰)百度的(🗯)权力核心(🐑)。

3月份，百度刚情况(👽)了一次(🥡)人事变动，李叫兽、百度贴吧事业(⚡)部(😺)总经理胡玥、百(🐖)度地图事业部总经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、(🍟)内容服务平台总经理屠静等多位中层(🎂)员工(📉)离职。

最近(🌥)的(🎵)传言是，百度多年的现金流(😉)基础、大搜索业务负责人向海龙(♐)在场(📆)的(📌)不(🆔)少百度核(⚪)心(🤫)业(🏪)务管理者，毕竟并没有受重视、(🔽)一定要拿到资源，有离职意向。

重新回顾陆奇(🌋)直接进入百度之初，百度还陷(🏒)在200亿投(✡)入(🥈)O2O大战的泥潭(🦑)，转(🕢)型AI战略尚就没清晰的思路，股价(🏗)一度降至161欧元，滑下到BAT阵营(🚝)的(🎬)边缘。

陆奇直接进入百度后正式确立(🎃)的(🕥)战略是：All-in人工智能；做Feed流的战略主航(👝)道，按照手机百度重现移动搜索的地位并(🥟)攻占内容市场；这些看重百度百科、百度地图(📧)、百度账号这类(🍓)优势业(🎙)务。

渐(👏)渐而(🏕)去的是(📟)以(🦔)医疗事(🐣)业(🏅)部为首的大举(📬)进(🖇)犯(🦕)被(😡)裁(🌗)撤，与AI核心战略没什么关系的、不能贡献足够利润的(🏖)部(🐫)门，都遭遇考核和(😭)裁撤，说是这与马东敏的思路完美契合。“举(🈯)刀”是媒体对陆奇之(🍐)于百度业务的评价(💰)。

今天，慢慢退出权力核(🥊)心的人成(⏳)了陆奇本人(🚉)。

“他把别人都(🔉)斗(👈)走(🚉)了，然后再自己走了。”一位(🈯)逼近百度的(📍)人士赞叹。

2陆奇和(🥄)百度的文化

2017年1月，陆奇组(🐕)建百度(🍦)的第一场(👃)媒体(♿)沟通会上，李彦(🚓)宏向外界详细介绍陆(🍕)奇。

在(😊)百度内部，有很多关於陆奇的传言。比如说他(🐤)工作站了起来像台(🈁)机器，每隔(😮)一天只睡4个小时，两点(♍)一(🧙)线(🍵)在公司(📲)和长(🕵)期性(🕋)下榻的酒(🏁)店间穿行(💄)。又(🕜).例如他做事亲力亲为，相当(🧚)透测，哪(💾)怕重(👊)新啊,设计了全公司的(👜)周报风格，统一好第一段写什么，第二(🌱)段写什(🦆)么。他也会解除基层(📴)员(🧚)工(🌃)再(🔯)邮箱他再(💨)讨论(🔡)问题的邮件(🏰)。

这为陆奇赢得了口碑。

但令(🐇)陆奇在内部我得(💁)到认可的，是他(🏔)借(🕟)着再造百度(🦓)企业文化的努力(🗑)，特别(🏞)是打破百度(🏯)网页从基层到高层(🚒)管理者交流(🔖)沟通(✖)阻塞住(🧘)的顽疾(🛢)。

不久前，百(🕐)度内部(🤑)的官僚作风(🔮)、人事斗争和(🌭)个别(🍽)管(🏙)理层的私心，一度被可以表示一家巨(👰)头(🎍)企业文化中的顽疾(❇)。

“不过Robin很厌恶官僚，不(⏩)过他又(😐)比较好(💵)适当放权于外边的这些人，边沿(🥩)的那些人(🚔)又跟他也(🎐)不是一条心，也很胡弄他。即便他们很清楚什么是(⛓)对公司必要的(🍭)，但的确如此关心，只在乎做的事(🤯)有没往(📖)上汇报的(🧔)时候好看(😚)点，逼着基层员工挑活干。”

中高(🌞)层管理者的这(🧦)样的偏(👾)好，结果(🛣)会反应在(✳)绩效评定上。一名内(💹)部人士对36氪可以表示，症结应该是只考(🕶)虑到KPI，“实在不行你我(🛎)以为以百(💥)度的技术，连(🗑)不赚钱的垃(🕤)圾(✊)广告(🆔)帖都灭不了？他(🈯)们都清楚，只不过不安排好(😉)人力(🤬)去整治。”

以内种种，除了魏泽西事(🈯)件狂暴后百度的措手(🥐)不及，让李彦宏(➰)看起来好像像(📭)个高居高(♐)层又非常好蒙蔽的CEO。

一种观(📥)点是，这也(🔲)和Robin个(🚢)人的性格或者(💲)，他是(🔟)个(🚓)重感情(📒)的好(🏨)人，是个是个的技术男，但他根本不不算(🍮)个(🐶)杰出的的管理者，特别是要羽翼未丰百度这艘(🌖)巳经有5万员工(💿)的(🚬)大船。

这(💫)那就是陆(😼)奇初入百度遇到的状况——管理(👰)层最看重私利，势力盘根错(👹)节，基层的的问题和意见反馈(🔠)不了高层。

因此陆奇(🚰)开设了“新风向”沟通交(🍉)流会，这(👩)是一个定(📯)期跟(🌻)员工交流的讨论会(🧑)制度。每次(👮)来开一个半小时，陆奇(🚌)会请(🍿)帖一位业务线大佬亲自出面，并在百度内网和新风会你的留言(🐭)区选出最受(🍌)员(🐀)工关注的问题，在会上直接反驳。

提问可能很刺耳。例(🆚)如就曾有员(🖖)工一(🕗)点也不客气的问陆奇，“为么百度的产(🌮)品都中规(🤲)中距？”江湖(🍑)之远是对(🖨)员工更加不好算和亲(🎥)身的体验的问(👰)题(😭)：“做一个新系(😝)统和程序维护一个(🏹)旧系(🕣)统(📣)，这对个(🍎)人境界突破的(⏺)价值几乎不(🥄)一样，这倒致就没(🏇)人很(🀄)乐意程序维护旧(✉)系统，都愿意去做新的，这种问题怎末可以解决？”

“有时候只(⏰)不过我们没法提(📱)出来解(😋)决方法(🌉)，但至多这(🏛)些个问题(💦)让上面的大佬(🌂)看到了，就达(⛷)到(🧟)一定目的了(💼)。”一位百度员工其实，相对于百度(🎮)历史上的管(⛸)理(🐶)层(🍡)，陆奇表现出来(🐪)出前所未有(✌)的强烈的坦率和(🌆)不回避(🦅)。

过去这在百度是不可想象中的。

这在百(♐)度内(🤶)部带走了一种(🧙)印象，一名普通(😨)员工想同COO陆奇联系，有时比同总监级管理(😶)者交流更太容易(🔺)。放(🕍)到其余大公司，这是个奇(🏓)怪的现象。

这让人想起了腾讯创始人马化腾。知乎用户(😛)和菜头分(🗓)享(🥞)过一件事：“腾讯的产品(😯)线(😶)上有1700多个产品，他参与其中的(🚕)蛮数量。和他回信商讨产品问(🕚)题(🎧)相当祝生活，基(🔞)本上那是一个PM和另一个PM之间的切磋(💧)切(🥙)磋。如(🔕)果他被你的做法极大激(🙉)荡(🚺)，Pony会(👘)立刻把邮(⛺)件升级，拖一堆VP、GM从(😰)里面出来，带动(🐵)事情行进。”

陆奇也会直接(👉)发基(🛃)层员工发邮箱他讨论问题的邮(💎)件，趁机发觉刻意隐藏在百度的产品制度和运转细节中的隐(🐼)疾(🍆)。毕(🏧)竟害怕管理层不解释年(🐴)轻用户(👇)的需求(🎉)，他一天玩各种App，匿名试用(😑)手机百度，邀请在百(🐚)度(🤡)内网中先发表见解的(💟)员工单聊。

在最近的一次新(🚷)风会上，陆奇期刊等级半个公司集团战略巳经都差不(🕴)多理顺(🍘)了，但要做的仍(💸)很多。

3换了司机的高速列车

过去几年，搜索广告在养肥了百度的同时，也抹杀(🐐)掉了(💩)这家(🎟)百度的敏感度和锐气。陆奇给百度新找的路子，是像Google一样(⛪)，剪(🗿)切(👸)粘贴出一个都属于自己的、AI时代的(😥)“安卓”，逃掉过度依赖广告的广告(🏴)盈利模式。在这套思路(🔶)里，DuerOS和Apollo是有用的落地之前出口。

在2018年的CES大会上，陆奇半带欣慰地称，百度AI尤其是Apollo的发(🕹)展(🌭)体现了(🛒)中国(🤫)速度。但接下来人们打听(🐠)一下的是，高速行驶的(✒)到百度在(🥡)突然换了司(🍔)机后会不会脱轨？

在百度历史上，产品或业务而且负责人(📶)离职(😗)后而激(🐥)起浪花的事时(🥠)有发生了什(📚)么(🎨)。

如今指挥棒又返(🕵)回到(🤨)李(🎑)彦宏手中，李彦宏仍(🏺)旧必须平(🌅)衡新领导班子的权力，包括把陆奇开了头的变革再继续(🍼)下去。

参照李(♓)彦宏(🥀)在内部邮件中的规划，以往陆奇亲自跑(🖌)带的(🈶)两块核心的AI业务，智能驾(🏔)驶事业群组（(🏘)IDG）总经理李震宇日后投向(😌)张亚勤领(🧞)导报告，景鲲升(✔)任智能生活事业群组（SLG）总经理，“未来一段时间(🔂)里”真接向李彦宏领导报(💩)告。百(㊗)度也许不会(🍂)会出(🔼)现第二个陆(👑)奇这样的角色，如今要注意精力(🔧)放(🍮)进百度Feed流上的李彦宏，恐(💀)怕会为智(🈁)能(🌼)生活事业群组再寻找风一位高层汇报者。

值得注意的是，上述事项内部邮(🚏)件中达到三(🌵)分之一的篇幅，都比较复杂到王海峰。这次(🐇)什么变化后，此前职务AI技术(🏉)平台体系（AIG）总(⛪)负责人的王海峰被任命百度公(🌮)司高级副总裁。

依据什么百度的官方信，王海峰2010年一并加入百度，几乎在同一(😻)时间为公司创建(👦)角色了自然(🎼)语言处理部、互联网数据研发部、推荐引(🖤)擎和个性化选择部、(💬)多媒体播放部(🚸)、图片搜(🐾)索(🌌)部、语音(⏸)技术部等，并(🌴)曾担任搜索(🌜)公司副(✳)总经(📷)理。

在(🏉)2017年3月吴恩达(😁)因派系斗争远远离开百度后(👝)，王海峰刚接手了吴(💗)恩达此前专门负责的百度研究院，下一界(🗣)（(🈂)AIG）(⛅)总负责人，同时境界突破为Estaff成(⚡)员。而(💺)被可(🐽)以表示百(🌺)度AI派系上(🗝)一(🌆)波斗争中的赢(🧗)家。

一(🈶)位百度内部人士对36氪明说(🧠)，王(🚑)海峰你们负责的AIG与景鲲专门负责的DuerOS，之(🤳)前(⏫)的关系是前者提供底层技术，后者共(🚱)同负责落地后到产品，并可以(🧥)使用前者的数据。但两个部(💯)门(🧝)在长期合作的同时(🎅)也(🔕)修真者的存在博弈，AIG也在(🆖)绝对机密(⛴)研发自己的硬件机器(🚁)人(👄)产品。

陆奇(✳)离开(🌻)后，All inAI的百度(🙇)依旧是是需要一位有能力禁锢几块AI业务，避免内斗不断的(🏕)管理者。但(💦)这个人会不会又出现？从哪里来？(🗾)全是个未知数。

陆奇退(😹)任百度总裁和(🛋)COO的消息公告后，百度今晚美(🗨)股开盘价(🛢)格股价即暴跌约7%。

“再强势加盟(🛥)来一位‘陆奇’也(📕)会被斗走，”一位百度员工对未(🉐)来的确积极乐观(🛤)，怀疑(🤰)就算跑来也招不来(🙁)人。

陆奇贡献的486天像(🐼)鲶鱼一(🏩)样给了百度新的(🤼)刺激，但百度看(🎼)来却(🌐)没给这些外来的革命者，充足的利用。

4、如何评价《海王》