有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、(📀)有(🔔)哪些日剧让你眼前一(🎳)亮
• 2、小米10涨(🥀)价后销量却很好，是因为以前太便
• 3、十年前，有人说腾讯和阿(🥈)里抵(📗)不(🤦)上一个(🤥)百度，
• 4、如(📓)何评(🐖)价(👾)《海王》

1、有(🐜)哪些日剧(🎨)让你眼前一(🌾)亮(🎛)

1.《海王》

导演《胜(👞)者即(🌺)是正义》金子文(📽)纪(🕹)/土井裕泰/石井康晴

演的《暗(🚈)金丑岛君》新垣结衣(🏄)/星野源/大谷亮平(🍟)

看点：食草工科男(🏊)+呆萌美(🚘)少女。实验的方法契(🥡)约婚姻的也非常(😣)有趣，单身狗(🛶)被(🍩)散了很多狗粮。新垣结衣根(🐦)本(👾)就是太萌，片尾(🎏)舞蹈太逗了。

2.《海王》

导演《海王》福泽克雄/棚泽孝(🌔)义/田中健(❤)太

古(👎)装电影:堺雅人/上户彩(🧢)/香川照之

看点：跟啪啪啪一样，霓虹人比较(🛁)喜(😪)欢前戏十足(🚒)，然后在一瞬间再次(🥥)爆(😴)发。每集前30分钟都无比压抑，剧(💖)情一(✉)环扣一(👌)环(🍲)，紧张到不行(🌌)。到结果十几分钟，热血励志形状怪异打着鸡血(🌦)。堺(😶)雅人、香川照之等许(🎚)多优质叔，出演电影的(🏐)银行(📂)家们气质不凡(🍛)。最(😟)后大结局反正挺要什(😏)么不是现实的，BOSS们相互妥协(📹)，炮灰的仅有少年热血小喽啰。

3.《逃避虽可耻但有用》

导演:松冈锭司/山下敦弘/及川(🌍)拓郎

主演:小林薰/须(👈)藤(🏇)理彩/田畑智子

看点(🙎)：(🍇)在每个(🍄)深夜，边(🌔)缘(✂)人被美食彻底治愈(🚂)，即便是普通人，获得依旧有故事。台词如(🏩)散文(🎓)版优美动人，小林薰大叔气质浓烈。

4、《半(🚮)泽直树》

导演:石川淳(🎿)一/城宝秀则/西坂瑞城\编剧:古泽(💰)良太

演的:堺雅人/新垣结衣/冈田将生

看点：毒舌大叔(♈)和呆萌少女(📀)组合，最好搭配还挺好玩。吉高由里子贱萌怪，新垣结衣正(🎯)义感(🍤)十足且乖。诉讼中(💣)的笑点很多，却能直接导(🚫)致人陷入深思。末凉子御姐范真棒！熟透的(🗨)水蜜(😦)桃。

5.《深夜食堂》

导演:山口雅(🏿)俊/川村泰祐

主(🔂)演:山田(✉)孝之/片濑那奈/矢部享(🎠)佑

看点：从高利贷角度看(🦒)计划理财的重要性(🌝)，欲望是把刀(☝)，能伤人也能(🆚)伤己。连高利贷，也能拍得热血，街灯(🖇)还真啧。

2、小米10涨价后销量却(✳)很好，是因为(🔺)以前太便

3、十年前(🚖)，有人说腾(📐)讯和阿(🤫)里抵不上一个(🐉)百度，

百度未一跃而起，陆奇已离(🌓)场后进入到(🈯)百度486天后，工作狂陆奇只(📴)不(🍙)过(💂)“个人和家庭的原(🈵)因(➖)”，由李彦宏在5月18日下午发出的内部邮件中(🔆)下达命令(🐎)，从今年7月起不(🚊)再一职百度集团总裁兼首席运营(🏰)官(⏺)。

这位李彦(🌎)宏亲(🥔)自来从硅谷这边请，慰籍着百(🤧)度转型厚望的明星职业(⚓)经理人，在百度All inAI大战略拐向中途，倒(📙)是在公司内外也打胜了(⏮)个人口碑的时刻，突(🍤)然之间(➡)取走对百度(🥫)实(⛏)际业(❤)务的管理权。

虽(🕧)说(🍄)，李彦(㊗)宏称，陆奇“将再(📺)任职集团(🐾)公司的副董事长(📋)，”以这个(🎴)身(📮)份一直送回百度，但(♓)很多，这更像是(📽)越描越黑。

百度员工(😑)的群(🎌)早(👃)就炸开，“觉着副董(📏)事长那是个虚职(🐙)，先缓存一下，下一步就走了。”

“虚职”的分析不虚。从(🍒)百度新(🗼)的管理班子和权(🌧)力架构，不不自然出去，陆奇取回了全都所有的权力。

据百度内部邮件，百度(🥏)主要(👹)业务部门负责人张亚勤(🌿)、向海(👋)龙、(🔓)王海峰、朱光等人将再向(🛳)李彦宏做了汇(😓)报——李彦宏在5月18日的内部邮件中同时宣布，王海(🌹)峰成功进阶为百度公司高级副总(😑)裁并再(🔑)继(🔫)续职务AI技术平台体系（AIG）总负责人；(🍂)况且AI的两大事业(🏵)群，智能驾驶事业群(🧑)组（IDG）总经理李震宇投向张亚勤如实汇报(🐩)，景鲲将(😶)一职智能(💵)生活事业群组（(🧠)SLG）总经理一职，未来(🧝)一段时间(🎤)里直接向李彦宏汇(🐼)报情况。

到现在为止，张亚勤、向海龙、王海峰、朱(🎯)光均(😀)向陆奇领导(🈺)报告(🚛)，且陆奇最最(🏤)看重的两项AI业(🏃)务(🔠)的出口智能(🚏)生(🈶)活事业(⬆)群组（SLG）和智能驾驶事业群组(🤮)（IDG），均由陆(💮)奇真(🧝)接亲自(😻)挂(🔴)帅任总经理(🚬)。正因如此，职业经理(🧦)人陆奇被如果说(🗄)是少见(✊)的、除开李彦宏(👨)外居(⏳)然还能在(👂)百度总帅大权(📚)的人。

此行人事(🏨)变动，并不代表百度的直(🥜)接掌舵权恢复又回(📹)到李彦宏手上。后(🌇)者而且在移动(🎀)端时代对公司战略可以确(🖤)定的游(😌)移(✂)不(♈)定，在管理能力上令一些(📙)内部员工(📑)失去了信心。

与此(➰)同时(⏭)陆奇出任而成型的“李彦宏－陆奇－马东(😰)敏”的(🚿)三角权力结构——李彦宏主抓信息流广告业务；陆奇(🔩)总统(💠)领通盘业务，尤其是AI；(💹)李(🔁)彦宏夫人马东敏抓投资什么——在表(🌎)面上看来比较稳(👓)定地(👶)保留了一年(🚲)多然后，完全崩坍。

陆奇在百(🏂)度掌权的四百多天里，百度的股价(🤯)比起(🧦)他入职时(🖼)之初修为提升了将近60%。但百度与阿里腾讯市值依然(🌦)差出一个数量级(🐥)，与今日头条的(🕵)竞争远(🎳)未结束后，随着陆(🛌)奇的离去，百度(🤸)下重注的All-inAI战略更是前路渺茫。

1举刀的陆奇，和百度的斗(🐈)争

陆奇(⛽)慢慢退出百度的消息，公元前16世纪在4月底再到(🍪)脉脉曝出。消息一团团时，陆奇本人还在参加上海车展，外表看(🛩)来精神焕发。甚至于，他刚刚开放了新一期(🏌)“新风会(🤑)”的(🕜)考试报名——这是(🗑)陆奇创始(🏉)的不定期检查跟百度员工继续讨论公司(📌)方(💓)向和业务的内部会议(🛹)。

这些都让百度基(🏈)层(⛩)员工对此那两个爆料十分不屑，甚(🧟)至还(🚧)怀疑是竞争对手蓄意释放出(🎓)谣言，在百度能发财报前(🏜)一日拉低百度股价。

李彦宏今天的内部(😰)信难比登天一(🍨)枚炸弹(🆗)。“感觉（公司）刚稍微有点垂死，还得不(🌇)行(🌾)呀。”一位百度员工(👠)对36氪说。

一位百度(😝)内部知(🖇)情人士对(🧚)36氪谈起过，陆奇的离职(🎁)与同百度搜(🖨)索系(🍐)高管的政治斗争无关。上(🚼)列(🔏)人(👹)士称，陆奇曾对百度搜索部(🤥)门可(🚍)以表示，就是为了百度的名声估计坚定的杀掉特定(🎞)垂直行业的竞价排名广告，这应该不会(🍉)有(🎼)什么东西太(😚)大问题，只会有收入上的(🍫)影响。但陆奇的主张遇(🐜)到了四位百度高管(🖱)的联(⏭)合抵制，终于的结果是陆(🐡)奇(🎪)慢慢退出百度(🎖)的(🐛)权力核心。

3月份，百度刚情况了(🌰)一次(😛)人事变动，李叫兽、百度贴吧事业部总(🤐)经理胡玥、(💕)百度地图事业(🌏)部(📨)总经理李(👫)东旻、搜索广告高级总(🧞)监鲁鹏俊、内容服务(📛)平台总经理(🌦)屠静等多位中层员工(🍮)离职。

最近的传言是，百度多(🍨)年的(👦)现金流基础(🍌)、大搜(🆒)索业务负责人向(🐊)海龙在(😏)场的不少百度核(❗)心业务管(📄)理者，毕竟(♐)并没有受重视、一定要(😷)拿到(🎩)资源，有离职意(♎)向。

重新回顾陆奇直接进入百度之初，百度还陷(🛏)在(🚾)200亿投入O2O大战的泥潭，转型(🏍)AI战略尚就(🍣)没清(👖)晰的思路，股价一度(🎁)降至161欧元，滑下(🎧)到(🐤)BAT阵营的边缘。

陆奇直接进入百度后正式确(💺)立的战略是：All-in人工(🎋)智(🎐)能；做Feed流(📈)的战略主航道，按照手机百度重现移动搜索(🦐)的(🤢)地位并攻占内(🚯)容市(⛑)场；这些看重百(😟)度百科(😅)、百度地图、百度账号这类优势(🦄)业务。

渐渐而去的是以医疗事业部为首(🈂)的大举(🏇)进犯被裁撤，与AI核心战略没什么关系的、不能(🐉)贡献足够利润的部门，都遭遇考核和(⛏)裁撤，说是(⭕)这与(🤟)马东(👓)敏(🏍)的思路(🚧)完(🏾)美(🐂)契合。“举(🖊)刀”是媒体对陆奇之于百度业务的评价(🔖)。

今天，慢慢退(🌿)出权力(😲)核心的人成了陆奇本人。

“他把别人都斗走了，然后再自己走了。”一位逼近百度(🥨)的(💺)人士赞叹。

2陆奇和百度(😦)的文化

2017年1月，陆奇组(💢)建百(🔐)度的第一场媒体沟通会(🚾)上，李彦宏向外界详细介绍陆奇(🎰)。

在百度内部，有很多关於(📃)陆奇的传(🔄)言。比如说他工作站了起(🎄)来像台机器，每隔一天只睡4个小时(💒)，两点(🕌)一线在公司和(🎉)长(👗)期性(🏃)下(🍥)榻的酒店间穿(🏻)行。又.例如他做事亲力亲为，相当透测，哪(🏻)怕重新啊,设计了全公司的周报(🌦)风(🦈)格(🏄)，统一好第一段写什么，第二(❎)段写什么。他也会解除基(💪)层员工再(🤒)邮箱他再讨论问题的邮件。

这为(✋)陆奇赢得了口(🕎)碑。

但令陆奇在内部我(⏬)得(🦂)到认可的，是他(🗨)借着(🤜)再造(🌂)百度企(🌀)业文化的努力，特别(👪)是打破百度网页从基层(🏖)到高层管理(🐙)者(🕶)交(🌮)流(⛲)沟通阻塞(🍓)住的顽疾(⌚)。

不(🤸)久前，百度内部的官僚作风、人事斗争和个别管理层(😹)的私(🦌)心(🛍)，一度被可以表示(🥠)一家巨头企业文化中(🌔)的顽疾。

“不过(🏀)Robin很厌恶官僚(🌧)，不过他又比较好适当(🆎)放权于外边的(🕕)这(🦑)些人，边(🐼)沿的那些人又跟他也不是一条心，也(🎋)很胡弄他(😫)。即(👡)便他(📎)们很清楚什么是对公司(🚇)必要的，但的确如此关心，只(🆒)在乎(💀)做的事有没往上汇报的时候好看(🚑)点，逼着(🏂)基层(⛪)员工挑活(💬)干。”

中(😖)高层管理者的(😬)这样的偏好，结果会反应在(⛳)绩效评定上。一名内部人士对36氪(👈)可以表示，症结应该是(🐢)只考虑到KPI，“实(👃)在不(🕐)行你我以为以百度的技术，连不赚钱(🕊)的垃圾广告帖都灭(🚜)不(🔬)了(👢)？他们都清楚，只不过不安排好人力去整治。”

以内种种，除(🐠)了魏泽(🕡)西事件狂(🕑)暴后百(😂)度的(⏪)措手不(👑)及，让李(🥅)彦宏看起来好像像个(❓)高居高层又(👂)非常好蒙(🐙)蔽的CEO。

一种观点是，这也和(🚉)Robin个人的性格或者(🕓)，他(🚟)是个(🍄)重感情的好人，是个是个的技术男，但他根本不不算个(😆)杰出的的管理(🕞)者(🥒)，特别是要羽翼未丰(😒)百度这艘巳经有5万员工的大船(🦁)。

这那就是陆奇初入(🤘)百度(😒)遇到的状(🎺)况——管理层最看重私利，势(🤧)力盘(🆒)根错节(🤢)，基层的的问题和意见(🎦)反馈不(🍞)了高层。

因此陆奇开设了“新风向”沟通(🐲)交流会(💁)，这是一(🏼)个定期(😒)跟员工(🐀)交流的讨(🚸)论会制度。每次(📒)来开一个半(🏑)小时，陆(🔒)奇(🧟)会请(👿)帖一位(⛱)业务线大佬(♒)亲自出面，并在百度内网和新风会(⛴)你的(🎏)留言区选出最受员(💼)工关注的问题，在(✴)会上直(👥)接反驳。

提问可能很刺耳。例如就曾有员工一点也不客气的问陆奇，“为(🗒)么百度的(😞)产品(🍴)都中规中距？”江湖之远是对员工更加不(🔳)好算和亲身的体(🍹)验(❇)的问题：“做一个新系(🏈)统和程序维护一个(🐂)旧系(⛸)统(🦈)，这对个人境界突破(🥪)的价值几(📻)乎(💒)不一样，这倒(💬)致就没人很乐意程序维护旧系统，都愿意去做新的(🏽)，这(💊)种问题怎末可以解决？”

“有时候只不过(🗜)我们没法(👀)提出(🍸)来解决方(🥚)法，但至多这些个问(🉐)题(👱)让上面的大佬看到了，就达到一(🧤)定目的了。”一位百度员(👅)工其实，相对于百度历史上的管理层，陆奇表现出来出前所未(🛋)有的强(🚋)烈(🦐)的坦率(🎋)和不回避。

过去这在百度是不可想象中的(🏮)。

这在百度内部带走了一种(🌾)印象，一名普通员工想同COO陆(🐪)奇联系，有时(💂)比(😛)同总监级管理(🦃)者(🚢)交流更(🆚)太容易(🤴)。放到(📦)其(🍏)余大公司(🕹)，这是个奇怪(🤹)的(🏥)现象(💄)。

这让人想起了腾讯创始人马化腾。知乎用户和菜头分享过一件事：“腾(🐜)讯的产品线上有1700多个产品(🤞)，他参(📑)与其中的蛮(🥓)数量。和他回信商讨产品问题相(🐜)当(🕳)祝生活，基本上(🏔)那是一(🏣)个PM和另一个PM之(🔹)间的切(🚨)磋切磋。如果他被你的做法极大激荡，Pony会(🕤)立刻把(🧔)邮件升级，拖一堆VP、GM从里面出来，带动事情行进。”

陆奇(🕢)也会直(♟)接发基层(📓)员工(🐉)发邮箱他讨论(🍏)问题的(📶)邮(💅)件，趁机发觉(💻)刻意隐藏在百度的产(📻)品制度和(🛒)运转(💄)细节中的隐疾。毕(🕙)竟害怕管理层不解释年轻(👪)用户的需求，他一天玩各种App，匿(🥎)名试用手机百度(📷)，邀请在百度内网(🛃)中先发表见解的员工单聊。

在最近(🌌)的一次(🍼)新风会上，陆奇期刊等级半个(🚥)公司集(🚀)团战略巳经(🏨)都差不多理(🍞)顺了，但要做的仍很多。

3换了司机的高速列车

过去(🐕)几年，搜索广告在养肥了百度的同时，也(🎪)抹杀掉了这家百度的敏感(📁)度和锐气。陆奇给百度新找的(🚘)路子，是像Google一样，剪切粘贴出一个都属于自己(🏔)的、AI时代的“安卓”，逃掉(🔔)过度依赖广告的广(🛅)告盈利模(🏩)式。在这套思路里(🐔)，DuerOS和Apollo是有用(💱)的落地之前(😐)出口(🚭)。

在(♈)2018年的CES大会上，陆奇半带(🕙)欣慰(🎌)地称，百度AI尤其是Apollo的(🏫)发展体现(📃)了中国速度。但接下来(🔴)人们打听一下的是(🕘)，高速行驶(🤗)的(🌏)到百度在突然换(🍖)了司机后会不会(🛐)脱(🕥)轨？(📥)

在百度历史(🙂)上(🔼)，产品或业务而且负责人离(🍃)职后而(🧓)激起浪花的事(👶)时有发生(💒)了什么(🌊)。

如今指挥棒又返回到李彦(🍔)宏手中，李彦宏仍旧必(🐸)须平衡新(😜)领(🧠)导班子的(📨)权力，包括(📱)把陆(🕊)奇开了头(🎉)的(🦈)变革再(🚐)继续下去(🔃)。

参照李彦宏在内部邮件中的(⏬)规划，以(🐨)往陆(🔘)奇亲自跑带的两块核心的(🎼)AI业务，智能驾驶事业群组（IDG）(🏦)总经理李(🚮)震宇日后投向张亚勤领导(🧜)报告，景(🐔)鲲升(🍎)任智能生活事业群组（SLG）(🚉)总经理，“未来一段时间里”真接向李彦宏领导(💷)报告。百(🙊)度也许不会会出现第二个(🕐)陆(🍠)奇这样的角(😘)色(👺)，如今要注意精力放进(❌)百度(🌸)Feed流上的李彦宏，恐怕(🤴)会为智能生活事(💞)业群组再寻找(🛒)风一位高层汇报者(🛷)。

值(📁)得注意的是(📅)，上述事项(🌏)内部(🌿)邮件中达(🥢)到三分(⛰)之一(🤼)的篇幅，都比较复(🛸)杂(🏅)到(🎤)王海峰。这次什么变化后，此前职务AI技术平台(👎)体系（AIG）总(♿)负责人(⏩)的王海峰被任命(🐁)百度公(🐩)司高级副总(🛬)裁。

依据什(👟)么百度的官方信，王海峰(🧛)2010年一并加(🈯)入百度，几乎在同一时间为公司创建角色了(🗄)自然语言处理部(👞)、互联网(🤰)数据研发部(✌)、推荐引(🎀)擎和个性化选(🏄)择部、多(😗)媒体(🚑)播放部、图片(🥈)搜索(📿)部、(😔)语音技术部等，并曾担任(🕣)搜索公司副总经理。

在2017年3月吴恩达因派系斗争远远离开(🚽)百度后，王(👀)海峰刚接手了吴恩达(🦍)此前专(😜)门负责的百度研究院，下一界（AIG）(🍇)总(🛁)负责人(🦌)，同时境(🍆)界突破为Estaff成员。而被可以表示百度AI派系上一波斗争(🚉)中的赢家。

一位百度内部人士对36氪明说，王海(🎶)峰你们负责的AIG与景(🛳)鲲专门负责的DuerOS，之前(➖)的关系是前者提(👻)供(🙉)底层技术，后(🖼)者(🅰)共同负责落地后到产品，并可(📄)以使用前者的数据。但两个(👶)部(👕)门在长期合作的同时也修真者的存在博弈，AIG也在绝对机密研发自己的硬(🏆)件机器人产品。

陆奇(🍞)离(🤙)开后，All inAI的(🛐)百度(🍃)依旧是是(🦏)需要一位有能力禁锢几(😓)块AI业务，避免(🐟)内斗(📱)不断的管理者。但这个人会不会又出现？从哪里来(🍱)？全是个未知数。

陆奇(🙀)退任百度总裁和COO的(🐵)消息(🌋)公(🈶)告后(🥩)，百度今晚美股(🥎)开盘价(💇)格股价即暴跌约7%。

“再强势加盟(👳)来一位‘陆奇’也会被斗走，”一(🗺)位百度员工对未来的(😁)确积极乐观(😖)，怀疑就算跑来也招不来人。

陆奇贡献的486天像鲶鱼一样给了百度新的刺激(🎙)，但(😬)百度看来却(🚑)没给这些外(💼)来的革(🈹)命者，充足的利用。

4、如(🈺)何评价(🐙)《海王(👔)》