有哪些日剧让你眼前一亮（上位第四集完整版 影音先锋）

• 1、有(🥪)哪些日剧让你眼前一亮
• 2、(🍏)小米10涨价后销量(🎺)却很好，是因(➗)为以前(🚍)太便
• 3、十年前，有人说腾讯和阿里抵不上一个百度(🐐)，
• 4、如何(⛪)评价《海王》

1、有哪些(🥤)日剧让你眼前一亮

1.《海王》

导演《胜者(🥐)即是正义》金子文纪/土井(🎚)裕泰/石井康晴

演的《暗金丑岛君》新垣结衣/星(🔵)野源/大谷亮(🌎)平

看点：食草工科男+呆萌(📈)美(😻)少女。实验(😽)的方法契约婚(💡)姻(🤳)的也非常(🍾)有趣，单(🙌)身狗被(💼)散了很多狗粮。新垣结衣根(🚎)本(🐲)就是太(🙄)萌，片尾舞蹈太(💻)逗了。

2.《海王(🛥)》

导演(🎺)《海王》福泽克雄/棚泽孝义/田中健太

古(👻)装电(👰)影:堺雅人(⛺)/上户(👜)彩/香川照之(🌔)

看点：跟啪啪啪(🍣)一样，霓虹人比较喜欢前戏十足，然后在一(🦀)瞬间再次爆发(🔕)。每集前30分钟都无比压抑，剧情一环扣(🔱)一环，紧张到不行。到结果十几分钟，热血励志形状怪(😺)异打着(🧣)鸡(🔫)血。堺雅人、香川照之等许多优质叔，出(🚀)演电(🍨)影的(🥂)银行家们气质不凡。最后大结局反正挺(👌)要什么不是现实的，BOSS们相互妥协，炮灰的仅有少(🥟)年热血小喽(🕤)啰。

3.《逃避(🦑)虽可耻但有用》

导演:松冈锭司/山下敦弘/及川拓郎(❌)

主演:小林薰/须藤理彩/田畑智子

看点(🖲)：在每个深夜，边缘(🏗)人被美食彻底治愈，即便是普通(🐮)人，获(🌘)得依旧有故事(⛺)。台词(👬)如散文(🍽)版优美(🦕)动人，小林薰大叔气质浓烈(✂)。

4、《半泽直树》

导演:石川淳一/城(🗺)宝秀(🛀)则/西坂瑞城\编(🏮)剧:古泽良太

演(🌉)的:堺雅人/新垣结衣/冈田将生

看点：(🕥)毒舌大叔和呆萌少女组合，最好(⏪)搭(👫)配还挺好玩(🕟)。吉(🤐)高由里子(🍶)贱萌怪，新垣(🤯)结衣(🍒)正(🖕)义感十足且乖。诉(🔒)讼中(♌)的(🗝)笑点很多，却能直接导致人陷入(🐘)深(🌹)思。末凉子御姐范真棒！熟透的水(🍼)蜜桃。

5.《深夜食堂》

导(👈)演:山口雅俊/川村泰祐

主演:山田孝之/片濑那奈(⛴)/矢部享佑

看点：从高利贷角度(😜)看计划(🐮)理财(👖)的重要性，欲望(💵)是把刀，能伤人也能(🎷)伤己。连(🏆)高(⏫)利贷，也能拍得热(📀)血，街灯(🤔)还真啧。

2、小米10涨价后销量(🏌)却(🚆)很好，是因为以前太便

3、十年前，有人说腾讯(🤙)和阿里抵不上一个百度，

百度未一跃而起，陆奇(🐞)已离场后进入到(😞)百度486天后(👅)，工作(🍟)狂陆奇只(🎈)不过(♊)“个人和(😍)家庭的原(😐)因”，由李彦(🏿)宏在5月18日下午发出的内部邮件(🌅)中下达命令，从今年7月起不再一职百度集团(👂)总裁兼首席(📽)运营(🎤)官(🕐)。

这位(💴)李彦宏亲自来从硅谷这边请，慰籍着百度转型(🕝)厚望的明星职业经理人，在百度All inAI大战略拐向中途，倒是在(🎦)公司内外也打胜了个人口碑的时刻，突然之间取走对百(💖)度实际业务的管理权(💦)。

虽说，李(🦇)彦宏称，陆奇“将再任职集团公司(🍟)的(🤞)副董事长(👙)，”以这个(🌊)身份一直(🖍)送回百度，但很多，这更像是越描越(📢)黑(💇)。

百度员(🏑)工的群早就炸开，“觉着副(⏮)董事长那是个虚职，先缓存一下(🌦)，下一(🤕)步就走了。”

“虚职”的分析不虚。从百度新的管理(🌚)班子(😍)和(🆖)权力架构(🌟)，不(🐆)不自然(🌉)出(📙)去，陆奇取回(🏸)了(🔅)全都所(🏘)有的(😀)权力。

据百(🤗)度内部邮件，百度主(🏂)要业务部门(📫)负责人张亚勤、向海龙、王海(🐭)峰(🎨)、朱光等人将(🔙)再向(🚵)李彦宏(🍥)做了汇报(🕌)——(🛶)李彦(👔)宏在5月18日的内部邮(🦊)件(🤯)中(⚡)同时宣布，王(👰)海峰成(🍖)功进阶为百度公司(🐒)高级副总裁并再继续职务AI技术平台体系(😌)（AIG）总负责人；况且AI的两大事业群，智能驾驶事业群组（IDG）总经理李震宇投向张亚勤(🏨)如实汇报，景鲲(😗)将(📡)一职智能生活事业群组（(🎧)SLG）总经理一职(🐈)，未来(🔟)一(⏬)段时间里直接(🐪)向李彦(👳)宏汇报情况。

到现在为止(🔲)，张亚勤、(🈷)向海龙、王海峰(🎦)、朱光均向陆奇领导报告(💽)，且(🧒)陆奇最最看重的两项AI业务的出口智能(💩)生活事业群组(🌺)（(🏾)SLG）和智能驾驶事业群组(🧦)（IDG），均由陆奇真接(📈)亲自挂帅任总经(👚)理。正因如此(📎)，职业经理(🚢)人(🌘)陆奇被如果说是少见的、除开李彦宏外居然(🥀)还能在百度总帅大权(😢)的人。

此行人事变动(🤭)，并(⏮)不代表百度的直接(🥠)掌舵(⏩)权恢复又(🥤)回到(✊)李(💅)彦宏手上。后者而且在(🕦)移动(🌐)端时代对公司战略可以(🎋)确(🍩)定的游(💷)移不定，在管理能力上令一些内部员工失去了信心。

与此同时陆奇出(🏷)任而(⛓)成型的(🍗)“李彦宏－陆(🈂)奇－马东敏”的三角(🛫)权(🗃)力结构—(📻)—李(😉)彦宏主抓(🚉)信息(🐷)流广告业务(🚆)；陆奇总统领通盘业务，尤其是AI；李彦(🚲)宏夫人马东敏抓(🍼)投资什么——在表面上看来比较稳定地(😼)保留了一年(🚺)多然后，完全崩坍。

陆奇在百度(🔑)掌权(💕)的四百多天里，百度的股价比(😮)起他入职时之初修为提升了将(🐥)近60%。但百度与阿里腾(🌅)讯市值依然差出一(👚)个(📗)数量级，与今日头条的(🎉)竞(📷)争远未结束后，随着陆奇的(🏞)离去，百度(⛑)下重(🥠)注的(🧀)All-inAI战(🍇)略更是前路(🌊)渺茫。

1举刀的(🎏)陆奇，和百度的斗争

陆奇慢慢退出百度的消息，公元前16世纪在4月底再到脉脉(🔀)曝出。消(🛫)息一(🎼)团(😽)团时，陆奇本人还在参加(🤴)上海车(🍘)展，外表看来精神焕发。甚至于，他刚刚开放(✏)了新一期“新风会”的(♐)考试报名——(🍀)这是(✡)陆(🤖)奇创(⛅)始的不定期检查跟百度员工继续(🐖)讨论(🍃)公(🛄)司方(😮)向和(⬅)业务(😞)的内部会(🔡)议。

这些(🈴)都让百度基层员工对此那两个爆料十分不屑，甚至还怀疑是竞争(💝)对手蓄(🙏)意释放出谣言，在百度能发财报前一日拉低百(🔨)度股(🍌)价(🚶)。

李彦宏今天(✂)的内部(😃)信难比登天一枚炸弹。“感觉(🥇)（公(🕕)司）刚(👌)稍微(🐣)有点垂死，还得不行呀。”一位百度(㊗)员工(✍)对(🚤)36氪说。

一(👞)位(💤)百度内部知情人士(🗜)对36氪谈起过，陆(🚍)奇(🐷)的离职与(💱)同百(🥞)度搜索系高管的政治(🥘)斗争无关。上列人(🛠)士称，陆奇曾对百(👼)度搜索部门可以(🎅)表示，就是为(🅾)了百度的(🥃)名声(📃)估计坚定的杀掉特定垂直行业的竞价排名广告，这应(🔌)该不会有什么东西太(🚿)大问题，只会(😲)有收入上的影响。但陆奇的主张遇到了四位百度高管的(😺)联合抵制，终于(⛵)的(🚫)结果是(🏍)陆奇慢慢退出(🍁)百度的(😂)权力核心。

3月份(🔵)，百度刚情况了(😘)一次人事变动，李叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、(🍼)百(👅)度地图事业部总经理李(💵)东旻(🐳)、(👗)搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容服务平(🎆)台(😳)总经理屠静等多位中层(🌸)员工离职。

最近(🐛)的(🚒)传(✨)言是，百(🔀)度多年的现金流基础、(🍙)大搜(💗)索业务负责人向海龙在场的不少百度核(🚶)心(🔍)业务管理者，毕(🔘)竟并没有受重(🖱)视、一定要拿到资源，有离职意向。

重新回顾陆(📠)奇直接进入百度之初，百度还陷在(🖊)200亿投入O2O大战的(🐣)泥潭，转型AI战略(☔)尚就没清晰的思路，股价一(😗)度降(💬)至161欧(⚡)元，滑下到BAT阵营(🏨)的边缘。

陆奇直(🚹)接进入百度后(💞)正式确立(🗜)的战略是(😧)：All-in人工智(📂)能；做Feed流的战略主航道，按照手机百(🏷)度重现移动搜索的地位并攻占(✨)内容市(📀)场；这些看重百度百科、百度地图、百度账号这类优势业务。

渐渐而(🐟)去(🤜)的是以(😁)医疗(🙎)事业部为(🐧)首的大举(🕌)进犯被裁撤，与AI核心战略(🤹)没什么关系的、(🍌)不(🌬)能贡献足(🍶)够(🗂)利润(👲)的部门，都遭遇考核和裁(✂)撤，说是这与马东(⛪)敏的思(🐏)路完美契合。“举刀(🐉)”是媒体对陆(🈳)奇之于百度业务的评(🌾)价。

今天，慢慢退(👢)出权力核(🎠)心的人成了陆(🌠)奇(🕥)本(🗽)人。

“他把别(➿)人(💚)都斗走了，然(🐛)后再自己走了。”一位逼近百度的人士赞叹。

2陆奇和百度的文化

2017年1月，陆奇组建百(🌔)度的第一(🕉)场媒体沟通会上，李(🧚)彦宏向外界详细介绍陆奇。

在百(🛣)度内部，有很多关於陆(👩)奇的传(🍹)言。比如说他工作站了起来像台机器，每(🈲)隔一天只睡4个小时，两点一线在公司和(✊)长期性下榻的酒(👲)店间穿行。又.例如他做(👴)事亲力亲为，相当(🔭)透测，哪怕重新(🏦)啊(🐾),设计了全公司的周报风格(💛)，统一好第一段写什(⏭)么，第二(⬆)段写什么。他也会解(🔈)除基层(🌟)员工再邮(📘)箱他(❔)再(🥘)讨论问题的邮件。

这为陆奇(❣)赢得了口碑(🖌)。

但令(🙈)陆(🗨)奇在内(👠)部我(🍰)得到认(🔒)可的，是(🔖)他借(❄)着再造百度企业文化(🍞)的努力，特(🎄)别(🍟)是打破百度(❄)网页从基(🕓)层(🌘)到高层管理(🛤)者交流沟通阻塞住的顽疾。

不久前，百度内部的(⬛)官僚作风、(🔁)人事(⛱)斗争和个别管理层的私心，一度(😹)被可(🥙)以表示(🌰)一家巨头企业文化中的顽疾。

“不过Robin很厌恶官僚，不过他又比较好适当放权于外边(🆘)的这些人(🥥)，边沿的那(🤟)些人又跟他也不是一条心，也很胡弄他。即便他们很清楚(💝)什么是对公司必要的(👆)，但的确如(🍫)此(👺)关心(🔻)，只(🃏)在乎做的事有没往(🥅)上汇报的时候好看点，逼着基层员工挑活干。”

中高层管(❄)理者的这样的偏好，结果(🚣)会反应在绩效评定上。一名内部人士对36氪可以表示，症结应该是(⛳)只考(🔗)虑到KPI，“实在不行你我以为以(🏰)百度的技术，连不赚钱(💈)的垃(🌒)圾广告帖都(🖇)灭(🖍)不(🌻)了？他们都清(🧀)楚(📑)，只不过不安排好人力(⚡)去(🎎)整治。”

以内(🤴)种(🐎)种，除(🎛)了魏泽西事件(🐎)狂暴后百度的措(💒)手(😕)不及，让李彦宏看起来好像像个高居(🐖)高(🐐)层又非常好蒙蔽(🚸)的CEO。

一种观点是，这也和Robin个人的性格或者，他是(🔛)个重感情的好人，是个(💃)是个(🗒)的技(🖨)术男(🐅)，但他根本不不算个杰出的的管理者，特别是要(♐)羽翼未丰百度这艘巳经(🌏)有5万员工的大船。

这那就是陆奇(🐇)初入百度遇到的状况—(🎶)—管理层最看重私利，势(🛳)力盘根错(👩)节，基层的的(🍆)问题和意见(🦃)反馈不了(🍙)高(🎢)层。

因(🙌)此陆奇开设了“新风向”沟通交流会，这是一个定期跟员工交(👋)流的讨(🔹)论(🛅)会制(👷)度。每次来开(🏥)一个半小时(🚦)，陆奇会请帖一位业务线大佬亲自出面，并在百度内网和新风会你的(🚵)留言区选出最受员工关注的问(❗)题，在(🐓)会上直接反驳。

提问可能很刺耳。例如就曾有员工(📍)一点也不客气的问陆奇，“为(🎚)么百度的产品都(💴)中规中距？(🙃)”江(📴)湖之远是对员工更(😜)加不(🏏)好算(🚐)和(😧)亲身的体(🕘)验的问题：(🥘)“做一个新系(💷)统和程序(🈺)维护一个(♍)旧系(🐨)统，这对个人境界突破(🐾)的价值几乎不一样(🅾)，这倒(⏯)致就没(💞)人很乐意(㊗)程序维护旧系(📥)统，都愿意去做新的，这种(🎀)问(🔌)题(🥡)怎末可以解决(🖍)？”

“有时候(🤼)只不过我们没法提出(👐)来解决方法，但至多这些(📺)个(🈷)问题让上面的大佬看到了，就达到一定目的了。”一位(🤝)百度(♐)员工(📦)其实，相(🛋)对于百度历(🐤)史上(🏿)的管理(🐄)层(📖)，陆(🐪)奇表(⏳)现出来出前所未有的(🌗)强(🔱)烈(👃)的坦(🏿)率和不(🏁)回避。

过去(👯)这(👣)在百度是不可想象中的。

这在百度内部(🐿)带走了(😷)一种印象，一名普通员工想(📠)同COO陆奇联系(🍅)，有时(😬)比同总监级管(🎚)理(🙍)者交流更太容易。放到其余(🔲)大公司，这是个(🅾)奇怪(📿)的现(🚎)象。

这让人想(🏡)起了(🌛)腾讯(🍅)创始(💶)人马化腾。知乎用户和菜头分享过一件事：“腾讯的产(🎋)品线上有1700多个产品，他参与其中的蛮数量。和他回信商讨产(🐐)品问题相当祝生活，基本上那是一个PM和另一个(🗣)PM之间的切磋切磋。如果他被(😯)你(🌕)的做法极(🌟)大激荡，Pony会立刻把(🐞)邮件升级(🌔)，拖一堆VP、GM从里面出来，带(🏠)动(🥌)事情行进。”

陆奇也会直接发基层员工(🌅)发邮箱他讨论(🐘)问题的邮件，趁机发觉(🐹)刻意隐藏在百度的产品制度(♎)和运转细节中的隐疾。毕竟害怕管(🙁)理(🌵)层不解(✈)释年轻用户的(㊗)需求，他一天玩各种App，匿名试用手(⤴)机百度，邀请(⛴)在百度内(🤡)网中(🎽)先发表见解的员工单(💟)聊。

在最近的一次新风会上，陆奇期刊等级(⛎)半个公司集团战略巳经都差不多理顺了，但(📿)要做的仍很多。

3换(🥧)了司机的(📕)高速列车

过去几年，搜索广告在养肥了百度的同时，也(🕹)抹杀(💀)掉(🐌)了这(Ⓜ)家百度的敏感度(😦)和锐(🛀)气。陆奇(🏿)给百度新找的路子，是像Google一(🙆)样(⛏)，剪切粘贴出一(🦀)个都属于自己的、AI时代的“安(🥕)卓”，逃掉过度依赖广告(🗓)的广告盈利模式。在这套思路(⛺)里，DuerOS和Apollo是有用(🔠)的落地之前出口。

在2018年的CES大会上，陆奇(🏣)半带欣慰地(👁)称，百度AI尤其是Apollo的发(🔊)展体现了中国速度。但接下来人(🚟)们打(📼)听一(🧠)下(🕎)的是，高速行驶的到百度在突然换了司机后会不(🚎)会脱轨？

在(🍔)百度历史上，产品(🤹)或业务而(🐑)且(🏣)负责(🎴)人(🗄)离职后而激起浪花的事时有发生了什(🧢)么。

如(🕞)今指挥棒又返回到李彦宏手中，李彦宏仍旧必须平衡新(🎷)领导班(🐋)子的权(🤮)力，包括把陆奇开了头的变(🙅)革再继续下去。

参照(🏹)李彦宏在(💭)内部邮件中的规划，以往陆奇(🍣)亲自跑带的两块核心(🛢)的AI业务，智(🐵)能驾(🕊)驶事业群组（IDG）总经理李震宇日后投向张亚勤领导(🈸)报告，景鲲升任智能生活事业群组(📯)（SLG）(🐧)总经理，“未(👑)来一段时间里”真接(🏡)向李彦宏领导报告。百度也许不会会出现第二(🏚)个陆(🔲)奇这样的角色，如今要注意精力放进百度Feed流(📮)上的李彦宏，恐(🍁)怕会为智能生活事业群组再寻找(🍋)风一位(🥩)高层汇(🧛)报者。

值得注意的是，上述事项内部邮件中达到三分(🙆)之一(🐲)的篇(😉)幅，都比较(😗)复杂到王海峰。这次什么变化后，此(♓)前职(💎)务AI技术平(👖)台体系（AIG）总负责人的王海峰(🆖)被(😪)任命(🈚)百度公司高级副总裁。

依(🤭)据什么百度的官方信，王(🤛)海峰2010年(🔏)一并加入百(😳)度，几乎在同一时(📶)间为公司创(😋)建角色了自然语言处理部、互联网数据(🚸)研发部、推荐引擎和个(🔬)性(📫)化选择部、(⚡)多媒体播放部(🦅)、图片搜索部(📮)、(♒)语音技术部等，并曾担任搜索公司副总经理。

在2017年3月吴恩达因派系斗(😝)争远远离开百度(⏳)后，王海峰刚接(🔥)手了(🐙)吴恩(📝)达此前专门负(🎭)责的百度研究院(📙)，下一界（AIG）(📉)总负责人，同(🚽)时(🍺)境界突(👵)破为(💑)Estaff成员。而被(🥕)可以(⏺)表示(🈂)百(❣)度(💁)AI派系上一(🗓)波斗争(🕷)中的赢家。

一位(🏅)百度(🤞)内(💤)部人士对36氪明说，王海峰(📜)你们负责(🎛)的AIG与景鲲专门负责的DuerOS，之前(⬅)的关系是前者提(🦅)供底层技术，后(💜)者共(🔆)同负责落地后(🚆)到(💱)产品，并可以使用(🏑)前者的数(🚴)据。但两个(💝)部门在长期(🧝)合(🍉)作的同时也(🏙)修真者的存在博弈，AIG也在绝对机密研发自己的硬件机器人产品。

陆奇离(🚴)开后，All inAI的百度依旧是是需要(🎒)一(🛌)位有能力禁(📺)锢几块AI业务(🐏)，避免内斗不(🅾)断(👔)的管理者(🌮)。但(😴)这个人会不会又(💢)出现？从哪里来？(👢)全是个未知数。

陆(🍎)奇退任(📀)百(🚍)度总裁和COO的消(🧔)息公告(🗣)后，百度今晚美股开盘(🔋)价格股价即(😚)暴跌约7%。

“再(🛵)强势加盟来一位‘陆奇(📋)’也会被斗走，”一位百度员工对未来的确(📠)积(🍐)极乐观，怀疑(👟)就(👍)算跑来(💞)也招不来人。

陆奇贡献的486天(👼)像鲶鱼一样给了百度新的刺激(🌛)，但百(🥚)度看来却没给这些外来的革命者，充足的利用。

4、如(🕴)何评价《海王(🌞)》